2008年に厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団福岡事務局より「職場風土改革促進事業実施事業主」としての指定を受け、産前産後休暇制度や育児等休業制度、産後パパ育休等を取得しやすい環境整備に努めています。 ライフワークバランスの調和を目指し、育児のための短時間勤務制度も利用できます。